Закон о сокращении сроков выдачи загранпаспортов по месту нахождения внесло Правительство на рассмотрение Государственной думы. Сейчас документ получают в течение четырех месяцев. Государственные служащие собираются сократить срок до трех месяцев.
Поправки предусматривают сокращения сроков лишь для тех, кто получает загранпаспорт по месту жительства либо работы, но не регистрации. "Сделать паспорт, в частности нового типа, биометрический, они смогут пару стремительнее", – сказал Медведев на совещании Правительства.
Сейчас над предстоящим сокращением срока оформления загранпаспорта по месту нахождения работает МВД. На получение загранпаспорта по месту регистрации срок останется прошлым – до месяца.
Правительство одобрило закон на совещании 9 ноября. В парламенте проект представит статс-секретарь – заместитель главы МВД РФ Игорь Зубов.
При приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия, им предложат подписать контракт о материальной ответственности (МО). О том, как выглядит типовая форма договора о материальной ответственности работника и чем ее могут дополнить, какие имеется виды МО и кого к ней есть в праве завлекать, как взыскивается ущерб, мы поболтаем в этой статье.
Виды материальной ответственности
В случае если работник намерено либо случайно совершает имущественное правонарушение (с отягощающими событиями (алкоголь, наркотики) либо без них), он может быть привлечен к МО. Она бывает 3 видов:
ограниченная;
полная личная;
полная коллективная.
В первом случае МО оговорена в трудовом контракте (ТД) и ограничивается размером среднемесячного дохода. Во втором она наступит, лишь в случае если заключен контракт о мат ответственности (с лицами старше 18 лет) или подписан разовый документ о передаче матценностей. В третьем случае должен быть подписан типовой документ о коллективной МО (он один для всех членов коллектива). В последнем случае за ошибку одного сотрудника ответят все (взыскиваемая сумма распределяется между всеми). Это актуально, в случае если разграничить роли и вклады каждого эксперта весьма тяжело. При взыскивании ущерба должны быть учтены степень вины каждого, оклад и пр.(сумма может быть уменьшена). Скачать контракт о материальной ответственности возможно в конце статьи.
Подбираем пример
Пример договора об личной материальной ответственности работника возможно отыскать в Распоряжении Минтруда РФ от 31.12.02 N 85 (Приложение 2). В нем указаны обязательные информационные блоки (права и обязанности сторон, сроки договора, время его вступления в силу).
Также пример договора о материальной ответственности работника 2017 возможно скачать в конце статьи.
На самом предприятии в типовую форму соглашения о матответственности работника может быть внесена дополнительная информация. К примеру, прописан размер ущерба, указаны методы его взыскания, обрисован трудовой распорядок и т. д. Чтобы уловить эти особенности, необходимо пристально прочесть предоставленный вам пример договора материальной ответственности работника, а значительно лучше заблаговременно ознакомиться с типовым бланком, чтобы сразу подметить нюансы (работодатель может о них промолчать). Скачать безвозмездно бланк договора о материальной ответственности возможно в конце статьи.
С кем заключается контракт о полной материальной ответственности
Он заключается с сотрудниками, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями предприятия: применяют их в своей работе, обслуживают и пр. (пример договора о материальной ответственности 2017 см. выше). Это, к примеру, кассиры и контролеры, водители-инкассаторы, товароведы, продавцы, директоры, заведующие и администраторы организаций торговли, складов, отелей и др. В случае если матответственность указана в ТД главбуха, с ним также подпишут таковой документ. Полный список должностей возможно отыскать в Распоряжении Минтруда № 85. Нужно подчернуть, что начальники фирм имеют полную МО уже по своему ТД.
В случае если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель в праве принять меры дисциплинарного действия (вплоть до увольнения).
Правила возложения материальной ответственности на сотрудника
В отношении работника действует презумпция невиновности — факт нанесения ущерба работодатель должен доказать. Так, он должен доказать, что прямой урон имел место, действия были противозаконными либо сотрудник просто-напросто бездействовал (он не выполнял свои обязанности, и вследствие этого пострадало имущество), обозначить причинную связь между действиями работника и причиненным ущербом. Все это может распознать проверка, инициированная работодателем по факту нарушения.
Сам ущерб должен быть зафиксирован в описи при осмотре, на базе которой после этого будет составлен акт. Размер его определяют по понесенным утратам. Их вычисляют с учетом рыночных стоимостей (сейчас в данной местности) и степени износа имущества.
В каких случаях наступает материальная ответственность
МО работника
Она появляется, лишь в случае если вина сотрудника доказана. Под ущербом понимается ухудшение (понижение) или полная потеря полезного имущества. В случае если же имели место форс-мажорные события либо самооборона, сотрудник не может быть привлечен к МО. Ущерб не будет взыскан, в случае если имелся так называемый производственно-хозяйственный риск (к примеру, проходило опробование новых технических средств и какие-то из них были сломаны).
МО работодателя
Работодатель обязан создать условия для обычной работы, обеспечить безопасность труда и сохранение имущества сотрудников в то время, когда они будут выполнять свои обязанности. МО наступает, в случае если имуществу работников нанесен ущерб, и в случае если работодатель нарушит право работника выполнять свои обязанности: не будет платить ему заработную плат в оговоренные сроки, каким-то образом причинит ему моральные страдания.
Как взыскать ущерб
Ущерб может взыскиваться администрацией (из зарплаты сотрудника будут каждый месяц удерживать не выше 20 %). Тут принципиально важно, что такое распоряжение было дано в срок не позднее месяца с момента, когда был установлен размер ущерба. Такое взыскание быть может, в случае если работник не высказывает возражений против этого.
Взыскать ущерб возможно и через суд. В большинстве случаев к этому прибегают, в случае если администрация опоздала дать распоряжение в месячный срок (но с момента правонарушения прошло не более года), размер выплат больше среднемесячного дохода сотрудника, сам он выразил свое несогласие с этими действиями (самим фактом взыскания либо его размером) либо уволился с работы.
Пример договора о материальной ответственности работника
С ноября действует новый Список чиновников системы МВД России, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях; прошлый Список более не используется. Но изучение нового Списка не разрешает конкретно ответить на вопрос: изменилось ли, и как именно, количество полицейских, которые вправе оформлять протоколы? (приказ МВД России от 30 августа 2017 г. № 685).
Дело в том, что структура нового Списка кардинально отличается от структуры прошлого: раньше каждой должности либо группе должностей МВД России соответствовал свой личный "букет" из административных правонарушений, по которым они имели возможность составлять протоколы. К примеру, инспектор по делам несовершеннолетних имел возможность "запротоколировать" такие нарушения, как неисполнение родительских обязанностей, неуплату алиментов, продажу алкоголя ребенку, курение табака в неположенном месте. Но не вправе был составить протокол, к примеру, по нарушениям при техосмотре машин (не смотря на то, что одна эта статья – "полицейская"). А милицейский, который защищает порядок на протяжении массовых мероприятий, имел возможность "оформить" создание помех голосующим избирателям, пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений среди несовершеннолетних, вандализм в публичном транспорте либо управление автомобилем без номеров. Но не имел возможность "запечатлеть" в протоколе пьяное вождение, либо, скажем незаконный оборот алкоголя.
Существовали, конечно, и "универсалы" – к примеру, оперуполномоченные имели возможность оформлять протоколы вообще по любым "милицейским" составам КоАП РФ.
Но - во всяком случае – после изучения "корочек" любого полицейского посредством прошлого Списка возможно было достаточно быстро узнать, каковы его полномочия по составлению протоколов об административных правонарушениях. А вдруг такой протокол был внезапно составлен с нарушением этих полномочий, то он терял свою доказательную силу и дело разваливалось (к примеру, распоряжение ВС РФ от 7 июня 2017 г. № 11-АД17-31).
С новым же Списком узнать количество полномочий конкретного сотрудника МВД России представляется достаточно сложным. Дело в том, что для большинства полицейских новый Список a priori предоставляет полный набор правонарушений, отнесенных КоАП РФ к полномочиям органов внутренних дел. Но – с одной серьёзной оговоркой: сотрудники МВД России могут составлять протоколы "с учетом осуществляемых полномочий".
Возможно, это значит, что все-таки инспектору по делам несовершеннолетних "не по чину" выписывать протокол за пьяное вождение. Не смотря на то, что внезапно нетрезвый шофер везет в машине ребенка? Быть может ли инспектор по делам несовершеннолетних составить протокол за перевозку ребенка без автокресла? (прошлый Список этого – абсолютно точно – не разрешал). Возможно, однозначный ответ возможно дать после досконального изучения должностной инструкции (регламента) конкретного инспектора, быть может быть, – инструкции и служебного договора, быть может быть, – инструкции, договора и еще каких-нибудь документов. Доступа к каким, конечно, ни у кого – в момент составления протокола – нет.
Разумеется, что в случае если сами полицейские – имеется надежда – способны досконально разобраться в собственных полномочиях, то это практически невозможно для лиц, в отношении которых и будут составляться эти протоколы. Что – возможно – обернется повышением случаев судебного обжалования распоряжений по делам об административных правонарушениях.
Помимо этого, новый Список вводит новую процессуальную фигуру на поле оформления протоколов: стажера полиции. С 31 октября эти лица, согласно точки зрения МВД России, вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, посягающих на здоровье, санэпидемблагополучие и публичную нравственность, порядок и публичную безопасность, порядок управления, а равняется за нарушения режима нахождения чужестранце на территории РФ.
В это же время, право составления протоколов принадлежит, согласно ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ, лишь чиновникам: другими словами осуществляющим функции представителя власти.
Но вот являются ли стажеры полиции чиновниками? Отметим, что стажер – это только будущий полицейскими, его назначают стажером по той должности, на которую он претендует, на период опробования, в целях проверки уровня подготовки. С ним заключается не договор о прохождении службы в органах, а всего-навсего срочный трудовой контракт с условием об испытательном сроке, и никакое особое звание ему не присваивается. Действительно, на протяжении опробования стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью. Но наряду с этим не вправе носить оружие, принимать участие в некоторых полицейских мероприятиях, особенно, когда его независимые действия в силу опытной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. И вообще, не менее 37% своего рабочего времени стажер должен не работать, а обучаться: изучать иные нормативные правовые акты, ходить на физкультуру, пробовать новости служебную документацию.
Так все-таки, является ли стажер полиции полноценным должностным лицом в том смысле, который придает ему КоАП РФ?
Думается, что еще совсем не так давно одна полиция склонялась к отрицательному ответу: действующий приказ МВД России от 15 августа 2011 г. № 942 "О порядке привлечения стажеров к исполнению обязанностей, возложенных на полицию" прямо запрещает поручать стажерам независимое составление протоколов об административных правонарушениях. Разумеется, что с 31 октября данное правило более не действует: lex posterior derogat priori ("последующий закон отменяет прошлые").
Министр финаннсов России объяснил, что сумма ошибочно произведенной излишней оплаты периода временной нетрудоспособности по беременности и родам сверх размера пособия, исчисленного в правовом поле РФ об обязательном социальном страховании, не удержанная с работника, подлежит обложению страховыми взносами как выплата, создаваемая в рамках трудовых отношений работника и работодателя (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 19 октября 2017 г. № 03-15-06/68336).
Отметим, что объектом обложения страховыми взносами для организаций будут считаться выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подп. 2 п. 1 ст. 419 Налогового кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).
Наряду с этим база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по окончании каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ, начисленных раздельно в отношении каждого физлица В первую очередь расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ (п. 1 ст. 421 НК РФ).
Так, не подлежат обложению страховыми взносами для организаций государственные пособия, выплачиваемые в правовом поле РФ, законами субъектов Федерации, решениями представительных муниципальных органов власти, в частности материальной помощи безработным, и пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Со своей стороны пособие по беременности и родам является обязательным страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством. Оно выплачивается в определенном размере, установленном законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Президент Владимир Владимирович Путин поручил создать меры по постепенному отказу от долевого строительства. На смену ему должны прийти другие источники финансирования, что разрешит снять риски граждан.
Ответственными за выполнение поручения назначены премьер Медведев, председатель центробанка Эльвира Набиуллина и генеральный директор Агентства ипотечного кредитования (АИЖК) Александр Плутник. В срок до 15 декабря 2017 года они должны утвердить замысел мероприятий по постепенному замещению средств граждан, завлекаемых для многоквартирных домов и иных объектов недвижимости, банковским кредитованием и иными формами финансирования.
По сути это указывает, что сейчас риски недостройки жилья будут нести не граждане, решившие вложиться в строительство, а банки и другие опытные структуры.
Помимо этого, президент поручил Правительству создать механизм координации на федеральном уровне органов, осуществляющих в регионах контроль в области долевого строительства. Планируется, что согласовывать назначения начальников органов регионального контроля будет Министр финаннсов.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
12 сентября Минстрой рассмотрит возможность наполнения компенсационного фонда участников за их счет
Поручения президента также предусматривают усиление административной ответственности для чиновников в случаях нарушения законодательства в сфере долевого строительства.
В последних числах Июля Владимир Владимирович Путин подписал закон о создании государственного компенсационного Фонда для помощи одураченным участникам. Фонд будет создан за счет отчислений девелоперов. В первоначальный год застройщики будут отдавать 1,2% от цены каждого договора участия в долевой постройке. Фонд является своеобразной "подушкой безопасности" для вкладчиков в долевое строительство, поскольку в случае обмана со стороны застройщика поэтому из средств фонда будут покрываться убытки участников.
Помимо этого, в сентябре Правительство создало и внесло в государственную думу поправки в Налоговый кодекс, согласно которым предлагается не облагать средства компенсационного фонда налогами.
Вопросы организации и ведения кассовых операций являются актуальными для предпринимателей, осуществляющих расчеты наличными финансовыми средствами. Изменения в применении ККТ, например, введение онлайн-касс, повлекло за собой ряд корректировок в порядке учета кассовых операций (Указание от 19.06.2017 N 4416-У, которое вступило в воздействие с 19.08.2017). Определите об основных изменениях в организации кассовых операций, повторите основные пункты оформления расходного кассового ордера и скачайте безвозмездно расходно-кассовый ордер (бланк 2017 года).
Порядок ведения кассовых операций с наличными деньгами на территории РФ установлен Банком России. Порядок является единым и обязательным для юрлиц.
Основные требования Банка РФ
Нужно распорядительным документом (Приказом) установить лимит остатка финансовых средств в кассе, который рассчитывается по формуле в соответствии с Указанием Банка России.
Принципиально важно: Субъекты малого предпринимательства и ИП в соответствии с Письмом ФНС России от 09.07.2014 N ЕД-4-2/13338 могут не устанавливать лимит остатка наличных денег.
Все операции с наличностью оформляются кассовыми документами и отражаются в кассовой книге. Так, операции по приходу, расходу наличных оформляются приходными либо расходными кассовыми ордерами (возможно составлять один ПКО и один РКО после закрытия смены).
Поступление и выдача наличных финансовых средств отражается в кассовой книге (КК), записи в ней делаются по каждому ПКО и РКО. В конце рабочего дня кассир сверяет наличные деньги в кассе с суммой остатка по КК, заверяет записи в ней подписью. При отсутствии в течение дня движения денег по кассе запись в КК не делается.
ПКО, РКО и КК могут оформляться на бумажном носителе либо в электронном виде. Исправлять электронно оформленные документы после подписания не допускается. Вносить исправления в бумажные документы возможно, указав: дату исправления, подписи лиц, составивших исправляемый документ с фамилий и инициалов. Контроль за ведением КК осуществляет главный бухгалтер.
Принципиально важно: ИП могут не оформлять кассовые документы и не новости КК (п.4.1 Указаний Банка России 3210-У).
Ведение кассовых операций может осуществляться кассиром, назначенным из работников юрлица либо ИП, либо самим начальником. Ознакомление с обязанностями и правами осуществляется под роспись. У кассира должна быть печать с реквизитами для подтверждения проведения им операции и примерами подписей лиц, имеющих право подписывать кассовые документы.
Рассмотрим более детально порядок оформления операций по выдаче наличных из кассы: сдача наличной выручки на расчетный счет, выдача заработной платы и других выплат работникам, выдача подотчетных сумм и др. Расходный кассовый ордер (бланк word) скачать безвозмездно вы сможете в конце статьи.
Порядок оформления операций
Выдача наличных под отчет
осуществляется на основании распорядительного документа юрлица либо ИП, либо заявления работника
задаточный отчет составляется не позднее трех дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, либо со дня выхода на работу
может осуществляться до полного погашения ранее выданных в подотчет сумм
Сдача наличной выручки в банк
без инкассации: лицо, намерено уполномоченное сдавать деньги в банк, назначается распоряжением начальника. На такого работника выписывается РКО с отражением в КК, в графе 2 Ф.И.О. работника с надписью "Для зачисления на расчетный счет организации в таком-то банке"
с участием инкассатора: оформляется РКО на работника, передавшего инкассаторам сумку с деньгами. В строке "Основание" РКО пишем "Для передачи инкассаторам для зачисления на расчетный счет в банке (наименование банка)". Составляется препроводительная ведомость (складывается из ведомости, накладной, квитанции). Ведомость вкладывается в сумку с наличными, которая опломбируется и передается инкассаторам с накладной. У работника останется квитанция с печатью и подписью инкассатора
Выдача наличных на заработную плат
сумма, нужная для выплат заработной платы, устанавливается на основании платежной ведомости
срок выдачи денег определяется начальником и указывается в ведомости
выдача производится с проставлением подписи в ведомости
Другие выдачи
кассир требует паспорт либо доверенность у получателя денег (оригинал либо копия доверенности остаются в кассе)
Все операции по выдаче наличных из кассы могут быть оформлены РКО по унифицированной (не обязательной для применения с 01.01.2013 в соответствии с законом N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете") форме № КО-2. Пример расходного кассового ордера скачать безвозмездно возможно в конце статьи.
РКО оформляется с внесением записи в книгу днем фактической выдачи денег.
Расходный кассовый ордер (пример заполнения)
Заполнение РКО
По строке "организация" указывается наименование юрлица в соответствии с данными ЕГРЮЛ.
При наличии у организации филиалов, представительств либо иных обособленных подразделений, им могут присваиваться коды. В этом случае в строке "структурное подразделение" указывается наименование такого подразделения в соответствии с учредительными документами, а в графе "Код структурного подразделения" указывается код такого подразделения.
Обязательная нумерация РКО законодательно не установлена. При принятии решения о нумерации порядок ее следует установить локальным актом.
Дата составления РКО — дата выдачи наличных денег из кассы.
В графе "Дебет" указываются счета бухгалтерского учета, на которых подлежат отражению операции по выдаче наличных. Примеры операций приведены в таблице ниже.
В графе "Кредит" указывается счет движения финансовых средств в кассе по бухсчету 50.01 "Касса организации".
Сумма полученных финансовых средств указывается цифрами в графе "Сумма, руб.коп." и прописью в соответствующих строчках ордера. Запись делается В первую очередь строки с большой буквы.
Графа "Код целевого назначения" заполняется лишь в том случае, если в кассу поступили средства целевого финансирования.
В строке "Выдать" заполняется ФИО получателя денег.
В строке "Основание" — содержание хозяйственной операции (к примеру, для зачисления на р/счет ООО "ВИД" в Банке ПАО "Свет")
В строке "Приложение" — наименование и реквизиты первичных документов (товарной накладной, акта приема-передачи, решения о выплате дивидендов, приказа о выплате матпомощи и т.д.).
В строке "По" — паспортные данные получателя и реквизиты доверенности (при ее наличии).
После выдачи денег кассир подписывает РКО и оставляет его себе вместе с оригиналом либо копией доверенности (в случае если получатель действует на ее основании).
Примерный список проводок, отражающих выдачу финансовых средств
Операция
Проводка
Дебет
Кредит
Сдача наличных денег в банк через инкассаторов
57
50.01
51
57
Выплата ЗП из кассы (по платежной ведомости либо РКО)
70
50.01
Выдача в подотчет сотруднику по его заявлению на хозяйственные потребности организации
71
50.01
Выплата дивидендов соучредителям компании
75
50.01
Оплата агентам за поставку товаров, материалов, исполнение работ либо оказание услуг, выплата алиментов
60, 76
50.01
Выданы финансовые средства из кассы структурным подразделениям организации
79.2
50.01
Организации, применяющие для ведения бухгалтерского учета особые программы, заполняют обязательные данные РКО с учетом техвозможностей, заложенных в данные программы.
Существует возможность заполнить онлайн расходный кассовый ордер посредством некоторых интернет-ресурсов либо скачать расходно-кассовый ордер (пример заполнения 2017) в приложении к статье.
При осуществлении государственного земельного надзора в отношении юрлиц, ИП и граждан в рамках земель сельхозназначения, будет использоваться риск-ориентированный подход (распоряжение Правительства РФ от 8 сентября 2017 года № 10841).
Плановые проверки в отношении юрлиц, ИП и граждан, являющихся правообладателями земельных участков, будут проводиться Россельхознадзором и его территориальными органами в зависимости от присвоенной категории риска со следующей периодичностью: для земельных участков, отнесенных к категории среднего риска, – не чаще чем один раз в 3 года, к категории умеренного риска – не чаще чем один раз в 5 лет;
Плановые проверки в отношении юрлиц, ИП и граждан, являющихся правообладателями земельных участков, отнесенных к низкой категории риска, проводиться не будут.
Наряду с этим устанавливается, что к категории среднего риска относятся земельные наделы,:
кадастровая цена которых на 50% и более превышает средний уровень кадастровой стоимости по муниципальному району (муниципальному округу);
мелиорируемые и мелиорированные;
смежные с участками, на которых расположены комплексы по разведению сельскохозяйственной птицы (с проектной мощностью 40 тыс. птицемест и более);
смежные с земельными наделами, на которых расположены комплексы по выращиванию и разведению свиней (с проектной мощностью 2 тыс. мест и более), свиноматок (с проектной мощностью 750 мест и более).
А к категории умеренного риска – земельные наделы:
смежные с участками из земель индустрии, энергетики, транспорта, связи, радиовещания, телевидения, информатики, земель для обеспечения космической деятельности, земель обороны, безопасности и земель иного особого назначения;
в границах которых расположены магистральные трубопроводы;
земельные наделы, смежные с земельными наделами, на которых расположены комплексы по разведению сельскохозяйственной птицы (с проектной мощностью менее 40 тыс. птицемест);
смежные с земельными наделами, на которых расположены комплексы по выращиванию и разведению свиней (с проектной мощностью менее 2000 мест), свиноматок (с проектной мощностью менее 750 мест).
На уровень риска также будет воздействовать и наличие распоряжения о привлечении к административной ответственности юрлица, его чиновников, ИП либо гражданина за порчу земель (ст. 8.6 КоАП), вступившего в законную силу в течение 3 лет, предшествующих дате принятия решения об отнесении земельного надела сельхозназначения к определенной категории риска. То же правило будет функционировать и при наличии в указанный период административного наказания за невыполнение в установленный срок законного предписания Россельхознадзора (ч. 25-26 ст. 19.5 КоАП РФ), и за непринятие мер по устранению причин и условий, содействовавших совершению административного правонарушения (ст. 19.6 КоАП РФ). При его наличии уровень риска будет возрастать на один уровень: с умеренного до среднего, с низкого до умеренного, а при его отсутствии, напротив, снижаться на один уровень.
Документ обретет юридическую силу по окончании 7 дней с момента официального опубликования, но по состоянию на настоящий момент еще не опубликован.
