четверг, 15 февраля 2018 г.

Группа мониторинга соблюдения избирательных прав создана по инициативе Москальковой

Уполномоченный по защите прав человека в Российской Федерации Татьяна Москалькова в четверг подписала распоряжение о создании коммисии по мониторингу соблюдения избирательных прав граждан в период подготовки и проведения российских президентских выборов, сказали РАПСИ в пресс-службе омбудсмена.

В коммисию вошли представители правозащитного и научного сообщества, и сотрудники аппарата Москальковой.
"В соответствии с подписанным документом коммисия каждый день осуществляет мониторинг и анализ обращений, поступивших к федеральному омбудсмену, и отслеживание публикаций в средствах массовой информации и соцсетях. Помимо этого, организован взаимный обмен информацией о фактах нарушения избирательных прав граждан с уполномоченными по защите прав человека в субъектах РФ, поддерживается рабочее сотрудничество с центризберкомом России",— сказано в сообщении пресс-службы.
Омбудсмен в период подготовки и проведения выборов будет оперативно направлять в адрес компетентных органов обращения о фактах нарушения избирательных прав граждан, и держать их на личном контроле.

среда, 7 февраля 2018 г.

Сочинская поликлиника выплатит 3 млн руб родителям девочки-инвалида

Городская поликлиника №1 Сочи не стала обжаловать решение о взыскании с учреждения трех миллионов рублей родителям девочки, ставшей калекой после неправильного ведения родов, сказал РАПСИ юрист Роман Сукачев.

Так, решение Приаргунского районого суда Забайкальского края вступило в законную силу. "В такую сумму представитель Фемиды оценил моральные страдания за неправильное ведение родов кубанскими докторами", – выделил собеседник агентства.
Судом установлено, что в сентябре 2013 года Екатерину Чипизубову, жившую тогда в Краснодарском крае, доставили в родильный дом при названной выше поликлинике. Сразу после рождения ее дочери поставили диагноз: перинатальное поражение центральной нервной системы, отек головного мозга, и другие осложнения.
Отмечается, что судмедэкспертиза распознала важные недостатки при оказании помощи Чипизубовой. К их числу относятся неправильно определенная предположительная масса плода и нерационально выбранный способ родоразрешения.
Кроме этого, в ходе расследования были обнаружены ошибки при заполнении медицинской документации – множество дописок и исправлений, неправильно указанная дата заполнения дневника.

четверг, 25 января 2018 г.

Уголовные риски госслужащих: от борьбы со взятками до чистки рядов


Преследование за экономические правонарушения, например, дела, связанные со взятками, не редко карателен в отношении неугодных госслужащих, считают эксперты. "Право.ru" совместно с АБ "Забейда и партнеры" провели круглый стол на тему "Уголовные риски госслужащих".
Неприятности необоснованного коррупционного преследования обсудили зампредседателя Комитета по безопасности и противодействию коррупции Государственной думы Анатолий Выборный, управляющий партнер АБ "Забейда и партнеры" Александр Забейда, президент коммуникационного холдинга "Минченко консалтинг" Евгений Минченко, первый помощник председателя Публичной наблюдательной комиссии Москвы Ева Меркачева, эксперт в области государственного управления экономикой, финансов, риск-менеджмента и социального обеспечения Никита Кричевский и доктор наук кафедры права и криминологии юридического факультета московского университета им. М. В. Ломоносова Павел Яни.

Борьба со взятками – одна из приоритетных задач действующей власти. На круглом столе выступил Анатолий Выборный, который подчернул, что с 2008 года Государственной дума деятельно работала над антикоррупционными проектами и к настоящему моменту законодательство насыщенно нужными нормами. "Целый выговор смещается в сторону правоприменения. Мы видим явные перегибы, исходя из тех обращений, которые поступают в наш адрес с позиций правоприменительной практики. Недавно мы проводили анализ статистики Верховного суда. И мы были в шоке – в 80% уголовных дел за взяточничество предметом взятки была сумма от 10 000 до 20 000 руб.", – выделил он. Другими словами в поле зрения правоохранителей чаще попадают небольшие дела. Помимо этого, часто борьба со взятками наносит больше вреда, чем пользы, и похожа на чистку, а не на правосудие.
В качестве такого примера участники круглого стола привели историю бывшего минимстра Александра Макарова. Как поведал юрист Александр Забейда, бывший нижегородский министр Александр Макаров был приговорен к 4,5 годам лишения свободы за то, что, возглавляя Мингосимущество, подписал распоряжение о предоставлении в собственность коммерческой структуре здания и находящегося под ним земельного надела. Следователи посчитали, что процедура рассмотрения заявки была нарушена сотрудниками ведомства, а министр, подписав ее, вышел за пределы своих полномочий. В официальном заключении экспертизы, подготовленной докторами наук Высшей школы экономики Геннадием Исаковым и Ириной Шиткиной, эксперты права приходят к выводу, что никаких нарушений экс-министром допущено не было, а приговор суда суда подлежит отмене с прекращением дела ввиду отсутствия в деянии состава правонарушения. Сейчас Верховный суд пересматривает кассацию, в которой юристы Макарова просят отменить приговоры суда нижестоящих инстанций.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Верховный суд рассмотрит жалобу на приговор суда нижегородскому экс-министру Александру Макарову
Заключение ВШЭ и МГУ: приговор суда нижегородскому экс-министру Макарову необходимо отменить
"Не все уголовные дела возбуждаются в отношении матерых коррупционеров. Многие из уголовных дел употребляются конкретно в качестве инструмента для некой политической борьбы, о целях и задачах которой мы можем лишь догадываться, в силу того, что мы видим лишь последствия этой борьбы в виде распоряжений о возбуждении дел, приговоров суда и без того потом", – отметил Забейда.
С тезисами дал согласие Евгений Минченко. Он сказал, что часто в интересах правоохранителей так называемый "ориентир на звездочки": чем выше статус государственного служащего, посланного за решетку, тем лучше карьерные возможности у обвинителей. Отдельной проблемой Минченко именует низкое число оправдательных приговоров суда: "Считается, что, в случае если государственного служащего обвинили, то он уже виноват. В хорошем сценарии – домашний арест на время дела. Но в случае если госслужащий попал в СИЗО, то это практически машинально означает обвинительный вердикт. Ситуации, когда должностным лицом удавалось выйти после СИЗО, возможно пересчитать по пальцам", – констатировал он.
С проблемами находящихся в СИЗО госслужащих знакома первый помощник председателя Публичной наблюдательной комиссии Москвы Ева Меркачева. Согласно ее точке зрения, судья, многократно продлевающий арест подозреваемых, маловероятно в последствии выдвинет оправдательное решение.
Специалисты круглого стола также сошлись во мнении, что образ государственного служащего приводит к негативу у населения, а обвинительный вердикт постоянно встречает симпатию. Согласно данным ВЦИОМ, более половины россиян одобряют арест Вячеслава Гайзера (55%), Никиты Белых (60%), Александра Хорошавина (62%),бывшего полковника МВД Дмитрия Захарченко (66%) и бывшего министра экономики Алексея Улюкаева (67%).

Никита Кричевский дал согласие, что существует неприятность двойных стандартов. "Отношение к коррупции среди населения неоднозначное: с одной стороны, все уверены в том, что это не хорошо, иначе – все желают в мэрию, в силу того, что там "хлебные" места", – резюмировал он.
В заключение встречи Павел Яни дал оценку правовым рискам госслужащих, и детально разобрал виды заблуждений среди госслужащих, к примеру, что "вознаграждение&какое количество; до 3000 руб. не является взяткой. Также он подчернул, что правосудие возвращается к строгому отношению к любому виду подарков и взяток, что нужно учитывать всем госслужащим.

четверг, 4 января 2018 г.

Глава юротдела «Роснефти» задержан по делу о взятке


ФСБ задержало Алексея Крамаренко по делу о взятке от Шакро Молодого (Захария Калашова). Он работал начальником следственного управления СК Москвы по ЦАО, а в настоящий момент возглавляет юридический отдел в "Роснефти". Об этом информирует "РИА-Новости".
Согласно данным источника издания, следствие будет просить в суде об избрании меры пресечения Крамаренко. Ранее Крамаренко проходил по делу как свидетель. С поста в СК он уволился летом 2016 года, после возбуждения дела о взятке от Шакро Молодого высокопоставленными сотрудниками. Весной 2017 года он устроился в юридический отдел "Роснефти".
В первых числах Декабря окончательное обвинение было предъявлено главе управления собственной безопасности СКР Михаилу Максименко. Он, его помощник и первый заместитель главы ГСУ СКР Денис Никандров арестованы в июле 2016 года, их обвиняли по ч. 6 ст. 290 УК (получение взятки в очень большом размере).
По мнению следователей, им предлагалось высвободить партнеров Захария Калашова (Шакро Молодого), которые были задержаны после инцидента около столичного ресторана Elements в декабре 2015 года (см. "Офицеру СКР Максименко предъявили окончательное обвинение в получении взяток").

среда, 15 ноября 2017 г.

Правительство предложило сократить срок выдачи загранпаспорта


Закон о сокращении сроков выдачи загранпаспортов по месту нахождения внесло Правительство на рассмотрение Государственной думы. Сейчас документ получают в течение четырех месяцев. Государственные служащие собираются сократить срок до трех месяцев.
Поправки предусматривают сокращения сроков лишь для тех, кто получает загранпаспорт по месту жительства либо работы, но не регистрации. "Сделать паспорт, в частности нового типа, биометрический, они смогут пару стремительнее", – сказал Медведев на совещании Правительства.
Сейчас над предстоящим сокращением срока оформления загранпаспорта по месту нахождения работает МВД. На получение загранпаспорта по месту регистрации срок останется прошлым – до месяца.
Правительство одобрило закон на совещании 9 ноября. В парламенте проект представит статс-секретарь – заместитель главы МВД РФ Игорь Зубов.

вторник, 14 ноября 2017 г.

Как составить контракт о материальной ответственности


При приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия, им предложат подписать контракт о материальной ответственности (МО). О том, как выглядит типовая форма договора о материальной ответственности работника и чем ее могут дополнить, какие имеется виды МО и кого к ней есть в праве завлекать, как взыскивается ущерб, мы поболтаем в этой статье.

Виды материальной ответственности



В случае если работник намерено либо случайно совершает имущественное правонарушение (с отягощающими событиями (алкоголь, наркотики) либо без них), он может быть привлечен к МО. Она бывает 3 видов:


  • ограниченная;
  • полная личная;
  • полная коллективная.


В первом случае МО оговорена в трудовом контракте (ТД) и ограничивается размером среднемесячного дохода. Во втором она наступит, лишь в случае если заключен контракт о мат ответственности (с лицами старше 18 лет) или подписан разовый документ о передаче матценностей. В третьем случае должен быть подписан типовой документ о коллективной МО (он один для всех членов коллектива). В последнем случае за ошибку одного сотрудника ответят все (взыскиваемая сумма распределяется между всеми). Это актуально, в случае если разграничить роли и вклады каждого эксперта весьма тяжело. При взыскивании ущерба должны быть учтены степень вины каждого, оклад и пр.(сумма может быть уменьшена). Скачать контракт о материальной ответственности возможно в конце статьи.


Подбираем пример



Пример договора об личной материальной ответственности работника возможно отыскать в Распоряжении Минтруда РФ от 31.12.02 N 85 (Приложение 2). В нем указаны обязательные информационные блоки (права и обязанности сторон, сроки договора, время его вступления в силу).




Также пример договора о материальной ответственности работника 2017 возможно скачать в конце статьи.


На самом предприятии в типовую форму соглашения о матответственности работника может быть внесена дополнительная информация. К примеру, прописан размер ущерба, указаны методы его взыскания, обрисован трудовой распорядок и т. д. Чтобы уловить эти особенности, необходимо пристально прочесть предоставленный вам пример договора материальной ответственности работника, а значительно лучше заблаговременно ознакомиться с типовым бланком, чтобы сразу подметить нюансы (работодатель может о них промолчать). Скачать безвозмездно бланк договора о материальной ответственности возможно в конце статьи.


С кем заключается контракт о полной материальной ответственности



Он заключается с сотрудниками, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями предприятия: применяют их в своей работе, обслуживают и пр. (пример договора о материальной ответственности 2017 см. выше). Это, к примеру, кассиры и контролеры, водители-инкассаторы, товароведы, продавцы, директоры, заведующие и администраторы организаций торговли, складов, отелей и др. В случае если матответственность указана в ТД главбуха, с ним также подпишут таковой документ. Полный список должностей возможно отыскать в Распоряжении Минтруда № 85. Нужно подчернуть, что начальники фирм имеют полную МО уже по своему ТД.


В случае если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель в праве принять меры дисциплинарного действия (вплоть до увольнения).


Правила возложения материальной ответственности на сотрудника



В отношении работника действует презумпция невиновности — факт нанесения ущерба работодатель должен доказать. Так, он должен доказать, что прямой урон имел место, действия были противозаконными либо сотрудник просто-напросто бездействовал (он не выполнял свои обязанности, и вследствие этого пострадало имущество), обозначить причинную связь между действиями работника и причиненным ущербом. Все это может распознать проверка, инициированная работодателем по факту нарушения.


Сам ущерб должен быть зафиксирован в описи при осмотре, на базе которой после этого будет составлен акт. Размер его определяют по понесенным утратам. Их вычисляют с учетом рыночных стоимостей (сейчас в данной местности) и степени износа имущества.


В каких случаях наступает материальная ответственность



МО работника



Она появляется, лишь в случае если вина сотрудника доказана. Под ущербом понимается ухудшение (понижение) или полная потеря полезного имущества. В случае если же имели место форс-мажорные события либо самооборона, сотрудник не может быть привлечен к МО. Ущерб не будет взыскан, в случае если имелся так называемый производственно-хозяйственный риск (к примеру, проходило опробование новых технических средств и какие-то из них были сломаны).


МО работодателя



Работодатель обязан создать условия для обычной работы, обеспечить безопасность труда и сохранение имущества сотрудников в то время, когда они будут выполнять свои обязанности. МО наступает, в случае если имуществу работников нанесен ущерб, и в случае если работодатель нарушит право работника выполнять свои обязанности: не будет платить ему заработную плат в оговоренные сроки, каким-то образом причинит ему моральные страдания.


Как взыскать ущерб



Ущерб может взыскиваться администрацией (из зарплаты сотрудника будут каждый месяц удерживать не выше 20 %). Тут принципиально важно, что такое распоряжение было дано в срок не позднее месяца с момента, когда был установлен размер ущерба. Такое взыскание быть может, в случае если работник не высказывает возражений против этого.


Взыскать ущерб возможно и через суд. В большинстве случаев к этому прибегают, в случае если администрация опоздала дать распоряжение в месячный срок (но с момента правонарушения прошло не более года), размер выплат больше среднемесячного дохода сотрудника, сам он выразил свое несогласие с этими действиями (самим фактом взыскания либо его размером) либо уволился с работы.



Пример договора о материальной ответственности работника



Скачать




МВД России поменяло перечень своих сотрудников, которые вправе составлять протоколы об административных правонарушениях

Stokkete / Shutterstock.com
С ноября действует новый Список чиновников системы МВД России, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях; прошлый Список более не используется. Но изучение нового Списка не разрешает конкретно ответить на вопрос: изменилось ли, и как именно, количество полицейских, которые вправе оформлять протоколы? (приказ МВД России от 30 августа 2017 г. № 685).
Дело в том, что структура нового Списка кардинально отличается от структуры прошлого: раньше каждой должности либо группе должностей МВД России соответствовал свой личный "букет" из административных правонарушений, по которым они имели возможность составлять протоколы. К примеру, инспектор по делам несовершеннолетних имел возможность "запротоколировать" такие нарушения, как неисполнение родительских обязанностей, неуплату алиментов, продажу алкоголя ребенку, курение табака в неположенном месте. Но не вправе был составить протокол, к примеру, по нарушениям при техосмотре машин (не смотря на то, что одна эта статья – "полицейская"). А милицейский, который защищает порядок на протяжении массовых мероприятий, имел возможность "оформить" создание помех голосующим избирателям, пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений среди несовершеннолетних, вандализм в публичном транспорте либо управление автомобилем без номеров. Но не имел возможность "запечатлеть" в протоколе пьяное вождение, либо, скажем незаконный оборот алкоголя.
Существовали, конечно, и "универсалы" – к примеру, оперуполномоченные имели возможность оформлять протоколы вообще по любым "милицейским" составам КоАП РФ.
Но - во всяком случае – после изучения "корочек" любого полицейского посредством прошлого Списка возможно было достаточно быстро узнать, каковы его полномочия по составлению протоколов об административных правонарушениях. А вдруг такой протокол был внезапно составлен с нарушением этих полномочий, то он терял свою доказательную силу и дело разваливалось (к примеру, распоряжение ВС РФ от 7 июня 2017 г. № 11-АД17-31).
С новым же Списком узнать количество полномочий конкретного сотрудника МВД России представляется достаточно сложным. Дело в том, что для большинства полицейских новый Список a priori предоставляет полный набор правонарушений, отнесенных КоАП РФ к полномочиям органов внутренних дел. Но – с одной серьёзной оговоркой: сотрудники МВД России могут составлять протоколы "с учетом осуществляемых полномочий".
Возможно, это значит, что все-таки инспектору по делам несовершеннолетних "не по чину" выписывать протокол за пьяное вождение. Не смотря на то, что внезапно нетрезвый шофер везет в машине ребенка? Быть может ли инспектор по делам несовершеннолетних составить протокол за перевозку ребенка без автокресла? (прошлый Список этого – абсолютно точно – не разрешал). Возможно, однозначный ответ возможно дать после досконального изучения должностной инструкции (регламента) конкретного инспектора, быть может быть, – инструкции и служебного договора, быть может быть, – инструкции, договора и еще каких-нибудь документов. Доступа к каким, конечно, ни у кого – в момент составления протокола – нет.
Разумеется, что в случае если сами полицейские – имеется надежда – способны досконально разобраться в собственных полномочиях, то это практически невозможно для лиц, в отношении которых и будут составляться эти протоколы. Что – возможно – обернется повышением случаев судебного обжалования распоряжений по делам об административных правонарушениях.
Помимо этого, новый Список вводит новую процессуальную фигуру на поле оформления протоколов: стажера полиции. С 31 октября эти лица, согласно точки зрения МВД России, вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, посягающих на здоровье, санэпидемблагополучие и публичную нравственность, порядок и публичную безопасность, порядок управления, а равняется за нарушения режима нахождения чужестранце на территории РФ.
В это же время, право составления протоколов принадлежит, согласно ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ, лишь чиновникам: другими словами осуществляющим функции представителя власти.
Но вот являются ли стажеры полиции чиновниками? Отметим, что стажер – это только будущий полицейскими, его назначают стажером по той должности, на которую он претендует, на период опробования, в целях проверки уровня подготовки. С ним заключается не договор о прохождении службы в органах, а всего-навсего срочный трудовой контракт с условием об испытательном сроке, и никакое особое звание ему не присваивается. Действительно, на протяжении опробования стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью. Но наряду с этим не вправе носить оружие, принимать участие в некоторых полицейских мероприятиях, особенно, когда его независимые действия в силу опытной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. И вообще, не менее 37% своего рабочего времени стажер должен не работать, а обучаться: изучать иные нормативные правовые акты, ходить на физкультуру, пробовать новости служебную документацию.
Так все-таки, является ли стажер полиции полноценным должностным лицом в том смысле, который придает ему КоАП РФ?
Думается, что еще совсем не так давно одна полиция склонялась к отрицательному ответу: действующий приказ МВД России от 15 августа 2011 г. № 942 "О порядке привлечения стажеров к исполнению обязанностей, возложенных на полицию" прямо запрещает поручать стажерам независимое составление протоколов об административных правонарушениях. Разумеется, что с 31 октября данное правило более не действует: lex posterior derogat priori ("последующий закон отменяет прошлые").